关于我们

Sevcon旨在采取全面的方法，我们如何作为一个企业运作，我们如何看待我们在我们所服务的地方，国家和全球社区的作用。这是Sevcon的相关法律和环境管理融入我们日常的日常业务活动的政策。

我们定期监控我们达到这样的标准，并确保工作人员在整个组织培训，以实现这些目标的能力。这一里程碑式的提供给公众，员工和利益相关者，这包括我们从有信誉的来源获得的所有材料的承诺。通过这样的方式经营我们的目标是满足我们的员工，他们的家人，客户和我们工作环境的承诺。

关键Sevcon的创新DNA是它能够投入时间和资金投入保障人员的熟练管道，以支持其计划和未来成长的承诺。Sevcon每年招募新进学徒，与当地学校工作，推动STEM（科学，技术，工程，数学）教育并运行学生纽卡斯尔，诺桑比亚和达勒姆大学自己的助学金计划。该公司也是东北汽车联盟（NEAA）和Sevcon总裁兼首席执行官马特·博伊尔是其技能集团主席的创始成员。其中的非必需氨基酸的主要目标是解决迫在眉睫的技能短缺地区的供应链。近10年来，公司先后赞助盖茨黑德足球俱乐部。它赞助的年度达勒姆卢米埃尔节，并支持圣人盖茨黑德和莱因美术馆在纽卡斯尔的程序。