技术工人的短缺让Sevcon十分沮丧，因此它启动了自己的20万英镑的资助计划。诺森比亚大学软件工程专业20岁的学生丹妮尔·沃尔什(Danielle Walsh)是Sevcon奖的首批获得者之一。上周，丹妮尔在她的赞助商公司位于盖茨黑德的全球总部开始了一个暑期工作项目。她说:“教育机构在激励和教授工程学方面做得还不够。大多数年轻人不了解工程的不同方面，甚至不知道工程师到底做什么。”20岁的丹妮尔也强调了她的同龄人中普遍存在的这些态度:工程学不像媒体或戏剧那样迷人，而且被认为是‘非常令人讨厌的’;工程看起来太复杂了;工程只是一个人的工作;年轻人认为要成为一名工程师，你必须擅长数学。
Danielle的BOSS，SEVCON总裁兼首席执行官Matt Boyle于去年推出了Bursary计划，以帮助为公司未来的增长提供熟练的工作人员。多年来，他在招聘熟练工程师有重大问题，以帮助发展其突破性的绿色汽车技术。他相信更多需要在该地区的学校中完成，以鼓励年轻人进入工程，因为他在他的评论作品中解释了相反的页面。下个月初，东北地方企业伙伴关系（NELEP）将发表对最近阿多尼斯东北经济审查的回应，这突出了重点关注培训和技能问题。它特别强调改善学校达到的必要性，并提高茎（科学，技术，工程和数学）受试者的吸收。它还希望看到一倍的工程青年学徒和学术机构提供更多的工程选择。
该报告称：“鉴于需要在先进制造业的高度熟练的劳动力方面提供高度熟练的劳动力的遗工的吸收。值得注意的是，雇主定期报告招聘工程技术技能的困难。”Nelep的技能顾问Michelle Duggan认识到该地区的商业界提出的问题，并表示将促进与学校更接近的关系。她说：“此刻，我们没有足够的儿童吞吐量。善意审查建议在每个学校州长的业务中有两个人，以鼓励发展适当的技能。“Sevcon面临的问题跨越东北工业。近期经济调查的东北商会（NECC）报道称，如果有正确的技能，其中许多成员可以更快地发展他们的劳动力。
NECC政策政策总监Ross Smith表示：“最大限度地努力提出技能短缺至关重要，以帮助我们发展区域经济。”Andrew Hodgson是Tyneside Subsea Engineering Pustring Smd的首席执行官行业海底地区东部，东北地方企业伙伴关系的董事会成员，负责技能发展。他说：“将增加该地区或个人的最重要的事情正在增加技能水平。”这是东北十六号的工作，以确保正确的技能在右边的正确位置该地区发展的时间。这包括传达未来所需的技能，确保培训条件集中在这些领域，并确保每个人都有机会实现其潜力。没有魔药过夜才能实现这一目标。它将涉及雇主了解提高技能的价值，并积极鼓励他们的发展，提供者 - 包括学校，学院，私人培训公司 - 为未来提供正确的技能，政府在建立框架刺激积极行为，最重要的是，个人有愿望和驱动力来获得能够为他们提供更美好未来的技能。实质性结果只会在每一个互相链接时发生。然后，所有这些个人决定都会加起来创造一个真正的区域影响。“上个月，政府选择的最低月份的技能驱动器是一个推动，因为它被政府选择了一个只有三个LEPs控制技能资金支出的三个词汇区。
一项全面支持NELEP的目前倡议是纽卡斯尔学院的发现学校发展。它旨在培养东北的未来的工程师和技术人员，每年学校卷为720 14至19岁。预计下个月将在纽卡斯尔开放。该地区的经济成功案例之一是过程部门，该过程包括药物，生物技术和化学工业的500多个企业。它们产生超过10亿磅的销售额，包括该地区的30％的工业基地，雇用成千上万的人。东北加工产业集群（尼泊奇）代表了这些公司，并表示，其成员在未来十年内至少需要10,000人 - 在50年代中期，最熟练的员工的平均年龄。它最近有助于创造基于达灵顿的进程行业的国家技能学院，并与雇主合作，解决他们的技能问题。
尼泊奇的首席执行官Stan Higgins称赞Membcorp的多国民的工作，该工作继续投资Teesside的培训和学徒计划。然而，他补充说：“我们仍然有一个根本的问题。这是过去20年来，我们从进程行业的大英国所有的企业所有者迁移，他们曾经致力于培训数百名学徒，并向一个行业培训由海外分公司和中小企业主导地位，既不是这些群体，尚未接管足够的学徒对英国部门的人口统计学影响。“Danielle Walsh是第一个赢得Sevcon计划中的一个地方的Northumbria大学学生，加入纽卡斯尔大学本科ehsan dehghan-azad。
车辆控制器公司旨在招募来自两个大学的其他学生，支付8,500磅的学费，毕业的保证就业。正在曼彻斯特 - 出生的Danielle学习BSC（HONS）道德黑客用于计算机安全性，突出了困境的年轻人的脸，可以做些什么来吸引更多地进入工程，她说：“人们倾向于享受媒体和戏剧当你仍然在发展时，才能在甚至获得级别的结果之前，倾向于选择此选项。我认为在你的生活中，我认为很难在你的生活中做出正确的决定您的个性和大学必须与您的预测成绩合作。我认为选择更多学术主题并试图让高年级进入大学的焦虑是对年轻人来说太令人生畏。我没有与愿望长大工程，但在我的第一周伊斯福克，我已经能够先经历了已经创造的令人敬畏的混合动力技术。“我认为如果学校和组织更仔细地工作，人们可以看到展览工程在A.CTION，学校实际上做了更多的是帮助教育年轻人在不同的方面进行工程，这真的有所帮助。如果年轻人知道如何获得可访问的工程，它是多么回报，它是如何给你真正的工作前景，它会产生真正的区别。“从英国早期开始很重要曾经是一个经济，但在1980年代，但在1980年代，我们被告知，有些人相信，我们可以作为服务经济茁壮成长。我认为现在已经实现了平衡的经济是一个更好的模型。如果我是对的，那么我们如何再次成为一个经济？我不必告诉任何人在制造业中最低的成本我们有一些方法可以走得太远，可能太远了。因此，我认为，解决方案是成为一个创新，知识产权丰富，高质量的经济，专注于住宿 technologically ahead of the competition. New green technology and biochemistry, for example, are areas where we excel today that did not exist 10 years ago. The danger is that we are not developing the resources to stay in the lead. It is estimated that over the next seven years, engineering employers will need more than 800,000 professional scientists, engineers and technologists, of which 80% will be engineers. That is in addition to 450,000 technicians. As a business reliant on staying ahead of our competition, we desperately need skilled engineers and technicians in Gateshead. We are not getting enough high-school leavers either through degree courses or into apprenticeships. Partly because engineering is not perceived as an attractive career. Changing the perception of an engineering career is the way forward.
许多雇主在六年级和大学工作，以吸引未来的毕业生从事工程职业。我们的经验是太晚了，很多有才华的年轻人已经被其他的职业所取代，那些不创造东西的职业。那么，在一个相互联系的世界里，你如何做到这一点呢?从小学开始。为了帮助解决这个问题，我们今年启动了另一个项目，一个与中小学接触的项目，让他们对工程充满热情。我感兴趣的是，英国商务大臣文斯•凯布尔(Vince Cable)在一项试验中，让当地的企业合伙企业控制了技能支出。我们迫切需要把这些钱用于劳动力的再培训和进一步教育。在电子和电气工程领域，技能差距正在扩大。它不是唯一需要战略支出的领域;对高等教育的投资值得称赞，但除非有原材料，否则我们就是在浪费钱。 We need to do both by investing in adult and further education as well as starting in the primary schools. We need to develop a pipeline of young people who want to make things.
资料来源：纽卡斯尔杂志（英格兰）通过收购媒体新闻万博手机版客户端下载